İnsan Kaynakları hedefleri çerçevesinde belirlenen süreç akışlarını sağlamak, gereken ihtiyaçları belirlemek, uygulamaların mevcut performanslarını ölçmek, çalışanlardan geri bildirimleri almak ve kritik noktaları gözlemlemek, çalışanları yüreklendirmektir. Ayrıca çağın gereklerini kurum kültürümüz ve değerlerimiz ile yoğurarak Pehlivanoğlu Şirketler Grubu çalışanı olmanın farkını birlikte yaşayan yaptığı işten zevk alan, mutlu bireyler oluşturmaktır.
* Pehlivanoğlu Şirketler Grubu bünyesine iş başvurusunda bulunmak için özgeçmiş dosyalarınızı, başvuru yaptığınız pozisyonun referans kodu ile birlikte ik@pehlivanoglu.com.tr adresine gönderebilirsiniz.
* Tüm başvurular gizlilik esasına göre değerlendirilmektedir.
* Ön elemeyi geçen adaylar mülakata çağrılacaktır.
ÇALIŞAN PROFİLİ
Toplam Personel Sayısı: 1.570
Erkek Personel Sayısı: 1.141 - %72,7
Kadın Personel Sayısı: 429 - %27,3
Yönetici Sayısı: 163
Çalışanların Yaş Ortalaması: 29
EĞİTİM DURUMU
İlköğretim - Lise: 1275
Üniversite: 295
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARI
Maaş Tipi: Brüt
Maaş Para Birimi: Türk Lirası
Yıllık Maaş Sayısı: 12
Enflasyon Ayarlaması: 6 ayda bir.
Prim Uygulaması: Performansa dayalı prim sistemi.
Sosyal Haklar: Yemek, servis, görevle bağlantılı olarak cep telefonu ve şirket aracı.
Eleman Seçim Süreci: Özgeçmiş ile başvuruyu takiben adaylar, mülakata tabi tutulur.
Kariyer Gelişimi: Dönemsel performans değerlendirmelerine göre çalışanlar yetenek havuzuna alınmakta, gerekli eğitim programlarıyla beraber kariyer geliştirme fırsatına sahip olmaktadır.
Eğitim ve Gelişim Fırsatları: Bireylerin veya departmanların ihtiyacına göre yıllık olarak belirlenen ihtiyaçlar doğrultusunda kişisel eğitim ve gelişim olanakları sunulmaktadır.
Şirketimizde bulunan açık pozisyonlara Secretcv.com üzerindeki hesabınızla, aşağıdaki kısımdan başvurabilirsiniz. |
